Erfahrungen und Inhouse-Beispiele
Ich habe bereits zahlreiche Workshops und Trainings in verschiedenen Settings durchgeführt und freue mich jedes Mal über das positive Feedback meiner Teilnehmenden.
Selbstverständlich sind meine Workshops und Coachings immer individuell und passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden abgestimmt. Wichtig ist mir, wissenschaftsbasierte Inhalte mit praxisnahen Beispielen zu kombinieren, um gehirngerechtes Lernen zu ermöglichen. Auf Wunsch erhalten Ihre Mitarbeitenden ein Workbook, das den jeweiligen Workshop begleitet.
Mental starke Mitarbeitende begegnen Stress souverän, setzen Ressourcen gezielt ein und bleiben unter Druck handlungsfähig.
Gute Teams entstehen durch klare Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und den gezielten Einsatz individueller Stärken.
Führungskräfte prägen Kulturen und sind Schlüssel zum Erfolg. Sie brauchen das richtige Rüstzeug, um Menschen erfolgreich zu führen.
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Mental starke Mitarbeitende begegnen Stress souverän, setzen Ressourcen gezielt ein und bleiben unter Druck handlungsfähig.
Ziel des 1,5-tägigen Workshops ist die Befähigung der Teilnehmenden dazu, selbst Verantwortung für ihre eigene psychische Gesundheit zu übernehmen und ihnen Rüstzeug dafür an die Hand zu geben. Themenschwerpunkte sind Positive Psychologie, Growth Mindset, erfolgreiche Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement.
Der Workshop wird individuell für Ihr Unternehmen zugeschnitten und passgenau auf die Teilnehmenden abgestimmt. Dazu werden vielfältige Vermittlungsformen wie Einzelreflexionen, Partnerarbeiten, Gruppenarbeiten und Diskussionen im Plenum flexibel gewählt.
Ein anschließender virtueller Follow-Up-Termin (ca. 2 Stunden, mit Abstand von ca. 3 Monaten) bietet Raum, um die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden in der Gruppe zu reflektieren und inhaltliche Rückfragen zu klären – so wird die Nachhaltigkeit der Maßnahme gesichert.
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Gute Teams entstehen durch klare Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und den gezielten Einsatz individueller Stärken.
Ziel des 1,5-tägigen Workshops ist die Stärkung des Teamspirits und die Erarbeitung eines erfolgreichen Miteinanders. Dazu gehört die Reflexion der bestehenden Unternehmenskultur genauso wie das Herausarbeiten von Teamrollen und Stärken der einzelnen Teammitglieder.
Mit gezielten Team- und Kommunikationsübungen inklusive entsprechender Reflexion werden Maßnahmen entwickelt, die zur besseren und effizienteren Zusammenarbeit beitragen.
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Führungskräfte prägen Kulturen und sind Schlüssel zum Erfolg. Sie brauchen das richtige Rüstzeug, um Menschen erfolgreich zu führen.
Im Mittelpunkt des Workshops steht die Reflexion der eigenen Führungsrolle. Dazu werden die Themenschwerpunkte Unternehmenskultur und New Leadership, Growth Mindset und Persönlichkeitsanalyse, Selbstmanagement sowie erfolgreiche Kommunikation im Team beleuchtet.
Mit gezielten Reflexionsanlässen werden Maßnahmen entwickelt, die sich leicht und deshalb nachhaltig in den eigenen Alltag umsetzen lassen.
Produktphasen
Vom ersten ehrlichen Blick auf den eigenen Standort bis zur Meisterschaft in Führung und Zusammenarbeit: Jede Phase hat ihr passendes Format – einzeln oder als Weg über mehrere Etappen.
Die Spielvorbereitung
Sie wissen, dass mehr möglich ist, aber der nächste Schritt ist noch unklar. Hier finden Sie Ihren Hebelpunkt – in Formaten, die wirklich zählen.
Zwei Sessions, zwei Wochen: Standortbestimmung IST/SOLL und der nächste Hebelpunkt.
Kompakt, wirksam, direkt: ein halber Tag, der Ihrer Führungsarbeit eine neue Richtung gibt.
Ins Spiel kommen
Sie übernehmen Verantwortung – und lernen jetzt auch, sie wirklich zu tragen. Mit dem richtigen Werkzeug geht es leichter.
max. 5 h pro Monat über 3 Monate – sieben Entwicklungsmodule.
Ihr Team wächst in eine neue Verantwortung hinein – mit klarem Blick auf die eigene Aufstellung.
Zur Meisterschaft
Die Saison, die alles verändert. Zwölf Monate, in denen Führung nicht nur gelebt, sondern gemeistert wird.
Auch die kleinen Alltagspausen bieten Raum für große Impulse. Wir gehen ein Stück zusammen – und Sie bleiben auf Ihrem gewählten Weg.
Vom Team zum Traumteam: ein Entwicklungsprogramm, das Verantwortung wirklich teilt.
Einstiegsangebot
Ihre persönliche Spielvorbereitung
Sie spüren, dass mehr möglich ist, aber der nächste Schritt ist noch unklar. In zwei Sessions innerhalb von zwei Wochen bestimmen Sie Ihren Standort – und erhalten fundierte Einblicke in Ihre Persönlichkeit, Resilienz und Ihren Stressumgang.
Am Ende wissen Sie, was Ihr nächster Hebelpunkt ist.
Ich freue mich auf die gewinnbringende Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Unternehmen.
