Für Unternehmen
Entwicklung von Mitarbeitenden ist Chefsache.
Ich bin Ihre starke Partnerin bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte – hin zu mentaler Stärke jedes Einzelnen, gesunder Kommunikation im Team und starker Führung.
Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.
Mein Credo
Die Investition in Ihre Mitarbeitenden ist die beste, die Sie je machen werden.
Denn jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich wie jeder einzelne Beschäftigte.
Fühlen sich Ihre Mitarbeitenden gesund, glücklich und inspiriert, geht es auch Ihrem Unternehmen gut. Auf dem Weg zu dieser gesunden Unternehmenskultur begleite ich Sie gerne – sowohl bei der für Ihr Unternehmen passgenauen Strategieentwicklung als auch bei der nachhaltigen Umsetzung.
Als zertifizierter IHK Business Coach unterstütze ich Sie als Trainerin, Coach oder Beraterin mit dem bewährten the key-System auf dem Weg zu Ihrem gesunden und erfolgreichen Unternehmen.
Vision und Mission
Ihr Unternehmenserfolg ist mein größter Antrieb.
Ihr Unternehmenserfolg ist aber auch die Summe der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden: Je mehr die persönlichen Mitarbeiterziele mit Ihrer Unternehmensvision übereinstimmen, desto erfolgreicher ist Ihr Unternehmen. Daher geht es um jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Arbeitsweise
Das 4-Schritte the key-System
Wissenschaftsbasierte Inhalte, praxisnah erklärt. Veränderungen werden in den Alltag integriert und so zur Gewohnheit.
01
Kennenlerngespräche
Bestandsaufnahme: Wo steht Ihr Unternehmen, welche Ziele verfolgen Sie, wo liegen die größten Hebel?
02
Persönlichkeitsentwicklung
Mentale Stärke, Growth Mindset und Selbstmanagement als Basis für jede einzelne Person.
03
Unternehmensvision & -kultur
Eine Kultur, in der Mitarbeitende inspiriert sind, an sich und Ihrem Unternehmen zu arbeiten.
04
Führung
Führungskräfte werden befähigt, diese Kultur auch ohne externe Hilfe aufrechtzuerhalten.
Individuell zugeschnitten – auf Ihr Unternehmen und Ihre Teilnehmenden
Ich gestalte passgenaue In-House-Trainings für Sie und Ihre Mitarbeitenden sowie individuelle Coachings für Ihre Führungskräfte. Zunächst ist es wichtig, eine Kultur zu schaffen, in der Ihre Mitarbeitenden inspiriert sind, an sich und Ihrem Unternehmen zu arbeiten – und Führungskräfte dazu zu befähigen, diese Kultur auch ohne externe Hilfe aufrechtzuerhalten.
Darauf aufbauend können Instrumente zur Entwicklung persönlicher und unternehmerischer Ressourcen etabliert werden. Dazu werden vielfältige Vermittlungsformen wie Einzelreflexionen, Partnerarbeiten, Gruppenarbeiten und Diskussionen im Plenum flexibel gewählt.
Lassen Sie uns sprechen.
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo Sie stehen und welcher nächste Schritt die größte Wirkung entfaltet.